Decision Support Systems


Decision Support Systems (DSS)

Definition:

Interactive computer systems that help decision-making in the use and utilize data and models to solve unstructured problems.

Destination
 Provide support for decision-making on issues that semi / unstructured.
 Provide support decision making for managers at all levels with the help of integration between levels.
 Improve the effectiveness of managers in decision-making and not increased inefficiency.

Characteristics of SPK
 Adaptability
 Flexibility
 User friendly
 Support Intelligence, design, choice
 Effectiveness

Three Levels of Technology SPK
1. Specific DSS
It is a hardware / software that allows a person / group of people doing the analytical decision of a particular issue.
2. DSS Generator
A package of hardware / software that can quickly and easily create specific DSS
3. DSS Tools
Hardware / software that helps manufacture specific DSS / DSS Generator

DSS Benefits
 Increase the number of the selected alternative
 A better understanding of the business
 Quick response to unexpected situations.
 Better control

Component Architecture SPK
1. Component Data
 Data Sources
 Contribution vendors
2. Dialog Component
 Knowledge Base
 Language Measures
 Language Representation
3. Component Model
 Optimization Model
 Descriptive Model
 Probabilistic Model
 Deterministic Model

Differences SIM, SPK, EDP
1. Driver's license
 Focus on organizing information from the company
 Flow structured information
 Activity: frequently asked questions and the preparation of reports
2. SPK
 Specialize in retrieval of the top-level managers.
 Emphasis on flexibility, adaptibilitas and able to respond quickly.
 The user has full control to interact

3. EDP
 Focus on Data
 The process transactions efficiently
 Integrate files from similar jobs
 Make summaries for reports to management.

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Dirigen

Image
Istilah Dirigen (Belanda : dirigent ; Inggris ; conductor ) diartikan sebagai pemimpin dan pelatih (dalam hal ini, yang dimaksud adalah memimpin dan melatih sekelompok pemain musik atau paduan suara untuk memainkan karya musik). Jadi dirigen atau konduktor adalah orang yang memimpin sebuah pertunjukan musik/koor melalui gerak isyarat. Orkestra dan paduan suara biasanya dipimpin oleh seorang dirigen. Seperti pada setiap cabang musik,  dirigen adalah sebuah keterampilan yang harus diolah dengan hati-hati.  Seseorang dirigen harus bisa memberikan latihan teknis dalam mempersiapkan suatu pergelaran, sekaligus memberikan penafsiran yang tepat untuk masing-masing lagu yang akan dinyanyikan. Disamping itu seseorang dirigen harus mampu menguasai musik secara teknis sehingga apabila menghadapi kesulitan-kesulitan yang dialami oleh anggota kelompok yang dipimpinnya dan dapat segera memberikan jalan keluar. Dirigen atau Conductors menggunakan jenis musik bahasa isyarat yang terdiri
Read more

Pengertian FILE MASTER

File Induk ( master File ) a. file induk acuan ( reference master file ) : file induk yang recordnya relatif statis, jarang berubah nilainya. Misalnya file daftar gaji, file kode mata kuliah. b. file induk dinamik ( dynamic master file ): file induk yang nilai dari record-recordnya sering berubah atau sering dimutakhirkan ( update ) sebagai hasil dari suatu transaksi. Misalnya file nilai akhir mata kuliah, yang setiap saat (semester) harus di up-date . 1.     File Transaksi ( transaction file ) : disebut file input ; digunakan untuk merekam data hasil dari transaksi yang terjadi. Misalnya file penjualan yang berisi data hasil transaksi penjualan. 2.     File Laporan ( Report file ): disebut output file , yaitu file yang berisi informasi yang akan ditampilkan. 3.     File Sejarah ( history file ) : disebut file arsip ( archival file ), merupakan file yang berisi data masa lalu yang sudah tidak aktif lagi, tetapi masih disimpan sebagai arsip.          4.   File Pe
Read more

( Partner Relationship Management)

( Partner Relationship Management) PRM adalah di mana dua atau lebih orang harus bekerja sama untuk mencapai tujuan tertentu sambil membangun hubungan yang saling menguntungkan. Ini berarti kemitraan selalu disepakati, dibangun atas keinginan untuk memiliki kepercayaan, dan   saling menguntungkan. Menurut Stephen M. Dent PRM adalah : Organisasi yang berjuang untuk bereaksi dengan cepat terhadap   pelanggan yang selalu berubah dalam suatu kebutuhan saat berjuang dengan pergeseran kebutuhan pasar dan keuangan. Berjuang untuk mengungguli pesaing yang melibatkan pemanfaatan hubungan internal dan eksternal yang sangat efektif untuk menjamin bisnis memiliki kemampuan untuk mendukung misi dan berkembang inisiatif dalam pertumbuhan.     Kemitraan yang efektif memiliki karakteristik sebagai berikut: (1) Saling dimasukkan ke dalam sukarela (2) Menganggap diri mereka setara dalam kuasa Penuh dan akuntabilitas (3) Memiliki akses yang sama, dan berbagi keterbukaan
Read more